2023年2月6日至2月17日，众齐软件公司针对2022年入职的新员工，在203会议室组织了一场别开生面的演讲培训活动。

本次参加演讲培训的有19人，共分为三个团队。活动是以视频学习和上台训练相结合的方式来展开。培训当天，导师分享了自己在受训后的成长变化，讲解了演讲在生活场景中的应用和意义，给参训员工制定了培训方法，设定了达成目标，布置了每天的学习任务和演练内容。现场学员们热情高涨，积极响应。更巧妙的是，趣味的分组开场方式成功链接了大家的积极性和热情度，培训导师将三只可爱的简笔画兔子图片剪成了十八个不规则碎片，现场学员随机抽取碎片，每个人上台自我介绍，让潜在的队友了解自己，同时展示碎片兔子寻找队友，拼接成一个完整兔子即找到了所属团队，大家一边介绍，一边完成拼接，令大家比较惊喜的是，在所有人员介绍完自己和展示完兔子碎片后，大家都已找到属于自己的团队，不得不佩服大家的动手能力和想象能力。

接下来的几天进入到了视频学习和上台训练的阶段，吴思通老师通过走姿、站姿、觉醒平面和话筒应用四个方面来展现台风的正确使用方法，用“觉醒、上扬、愉悦”六字箴言演绎出了“精气神”的风貌，提供 了“一五一五训练”和“三三三练习”两种培养演说技巧的方式，最后以“羊皮卷二”中一段精彩的文字内容展开了手势、声音、表情的实训练习。

每天大家像升级打怪一样不断增加任务和学习，通过一次次的上台锤炼，员工增加了演讲知识，深化了演讲技能，提升了演讲形象，在上台演讲的过程中每位员工更有勇气、更有自信、更有技巧，展现出了精神饱满，积极阳光的演讲风采。从不敢上台到踊跃敢讲，从敢讲到会讲，每一位参训人员一步步突破自己，当然这里还有一个更加深刻并需要付出长远努力才可以完成的“能讲”关，相信不久的将来，随着大家在公司知识和经验的长期积累，一定也可以完成。

今年与以往不同的是增加了新的趣味环节——课前提问和知识点分享。大家带着问题去学习，课后组内讨论。这种活动形式既提升了个人的专注度，又增强了团队的融合性。知识点分享集结了团队的智慧，条理更加清晰，内容更加全面，知识更加深刻，大家听课高度认真，每个人都能上台分享自己所学习到的，并加入了自己的认知和理解，深入的参与感给大家带来了更加珍贵的体验与收获。

美好的时光总是转眼即逝，两周的学习和训练也迎来了最终的考核，公司总经理李松然、副总经理李琨、研发部经理杨依逵、项目部经理廉洪生、综合部经理胡金梅和运维部经理张宇莅临参会，充分表达了对此次培训的重视，见证人员的成长，通过每个人的现场表现进行评比打分。

选手们各个斗志昂扬，在这里丢掉包袱、敞开心扉、释放激情、展现魅力，全身心的投入到比赛中，声情并茂地演示比赛内容，演讲的每一个细节都引人入胜，赢得了现场评委和观众的热烈掌声。

总经理李总和副总经理琨总对大家的表现给与了高度的赞扬，称赞大家的表现对于过往人员有了很大的提高，主要表现在勇气和精神状态上，每个人身上都散发着个人别样的精神风采。学习公众演说并不需要大家使用夸张的手势，而是学习技巧后，融会贯通，自然的表达，用积极态度去面对，对未来将大有益处。

培训人员也上台分享了自己的心路历程，讲到在本次培训活动中的成长，在日常与团队的合作，同时表达了感谢：感谢自己，感谢团队的小伙伴，感谢老师授课的内容，感谢公司能够提供这样一个成长的平台。

众齐软件公司一直比较重视员工的长足进步和全面发展，通过搭建一个相互沟通、相互了解的学习平台，营造一个良好的学习氛围，借助培训活动大家获取知识，获取友谊，让精彩的演讲表演定格成永恒的经典回忆。此外，培训使新员工巨大潜力和强大动能充分释放出来，培训后的员工将以更加饱满、专业的精神面貌给我们的供热客户带来更加友好的服务体验，提升全方位的服务品质。