你是否碰到过这样的情况：偶然的机会需要你站在人群中发言，但事先你没有任何准备，此时你是否心跳加速，双腿发抖，甚至身体僵硬，紧张到忘词的经历？在我们的工作和生活中，我们经常会遇到一对多人的谈判现场，此时你是否能够侃侃而谈，从容不迫的面对这样的场景，进而收获客户的青睐和掌声。现代社会人际交往，公众演讲能够做到恰当得体，更多是得益于后天的培养，从个人和公司出发，良好的个人演讲能力，舒适得体的台风不仅能提升自我的社会认可度，也能为公司在竞争中赢得好感。好的公司不仅注重公司的长久发展，也注重员工的成长，而演讲能力就是众齐软件着重培养的员工能力之一。

2022年2月21日，众齐软件开启了长达两周的公众演说特训营活动，共有33名员工参与。在课程正式开始之前，副总经理李琨向大家介绍了演讲的三个重要阶段，同时分享了自身儿时的经历，对遇到提问时积极“举手”分享了个人的独特见解，既活跃了现场的气氛，又引发了大家的思考。接下来，培训讲师给大家讲解了演讲的意义、课程的安排和评分的规则。比较有意思的是，在团队分组抽签时，每个人抽到了一个汉字，八个字能够连起来的词句即为一个团队。这就需要大家除了知道自己的汉字，还需要认真听别人抽取的汉字，猜一下可能是个什么样的词语，通过这样的方式寻找队友，新颖而富有思考的一种分组方式。在分组完成后，通过团队加分奖励机制让每个团队在五分钟之内迅速想出队名、队呼和欢呼手势。接下来就是培训的主体部分了。

培训共分为两个部分，第一部分是通过视频学习吴思通老师的总裁公众演讲，第二部分是大家需要结合视频学习的内容，上台进行演讲练习。学习的过程就是思考的过程，只有通过认真的思考，结合自身不断地加以练习，才能达到自我提高的要求。古人云：学而不思则罔，思而不学则殆，演讲培训我们要做到的就是思学结合，学以致用。每天学习的内容和练习的内容都不一样。这样大家每天就需要不断挑战新的知识点。因为日常会有团队表现积分，所以鼓励了很多人主动积极报名上台表演。刚开始大家上台表演还不太自然，后面通过锻炼不断总结，一次次的突破和大量的主动上台练习，终于克服了登台的恐惧，同时掌握了演说的技巧。很多学员发挥一次比一次出色，大家从生涩到熟练，完成了一个自己的完美蜕变。

在培训中印象中比较深刻的是，有一个学员分享，他说：“我每天在家对着镜子练习，现在我媳妇都会了”。由此我们可以看出每位学员私下里都在不断的付出努力，利用业余时间进行练习，工匠精神里面有一句话：简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。

有培训就有验收成果的地方，在比赛前大家完成了赛场上场顺序抽签，本次活动人员包含了公司各个部门，为了保证比分公平公正公开，评委会有幸邀请到各个部门经理参会评审，也方便做一个全方面的对比。与以往不同的是，之前只有线下的演示，此次为了照顾出差的人员，增加了远程直播视频考核方式，让现场和远方的同事能直面切磋。

五个团队轮流上台进行表演，团队表演时声音洪亮，整齐划一，能看出他们私下里努力的成果；轮到个人展示时，精彩的自我介绍，娴熟通顺的羊皮卷招牌展示和自信昂扬的神态，此刻他们每个人都是出彩的演说家，他们已经完成沉浸在自我的演说氛围之中。

随后李总和琨总分别上台对本次活动表现进行了总结，同时对所有学员的表现进行了分析，表达了对每位学员殷切的希望，赢得了现场阵阵掌声。部分学员也分享了在活动中的收获和感想。本次比赛我们颁布了公众演讲活动个人赛前三名和团队赛第一名，每一分的收获都是他们努力的结果。

此次公众演讲，我们仅仅只是学习到了一部分上台演讲的技巧和方式，通过活动练习，我们也有勇气上台，那么我们还缺少一个“能说”，这需要平时自己的一个知识储备。这就引申到学习演讲另一个重要的作用——以输出倒逼输入，在《高维演说智慧》中有一句话我印象深刻：语言源自生活，源自内在，演讲口才学习者必须建立对生活敏锐的观察和感受，能从身边的一切人事物中汲取“养分”，改变看事情的角度，丰富你的内在，提升你的智慧。

在每天的培训课程中，每一位学员都全情投入，敞开心扉，从内而外地完成了一场自我升华，和队友的每天练习和合作，加深认识和交流，提高了组内的凝聚力，为工作的顺利开展赢来了更大的默契。