好消息，好消息，万众期待的双十一购物狂欢节来啦，除了个人的冲动“剁手”外，众齐软件积分商城也在万众瞩目中再次迎来了开张——积分兑换开始了！来看看众齐的小伙伴们本次都兑换了些什么吧！

什么是积分商城呢？众齐软件在管理平台构建了一个职工积分档案，代表着每一位员工在工作过程中的额外价值体现，大家通过日常累计的积分在兑换平台采购心仪的物品，最终实现个人的“购物自由”。积分商城商品种类繁多，满足了大家日常的需求，如果个人想采购什么物品，只要符合相关标准，也可以申请挂链接进来进行采购，电子产品，家用物品，米面食品等不胜枚举。从2021年4月开始，众齐软件开始了第一次积分兑换，迄今为止，已有97条兑换记录。

这么好的管理举措，那么你可以通过哪些方式获取积分呢？

持续改善

持续改善是众齐软件从2019年推进的一项重要管理举措，总经理提出“每一次抱怨都是一次改善的机会”，这个也是一直激励大家前进的动力，将抱怨转变成机会，将工作和生活中的不便之处改善为利己利他的方式落地，这一举措提升了大家的自主学习能力和解决问题的能力，使公司管理向更便捷、更清晰、更高效的方向发展，给公司注入了持久的生命力。持续改进小组根据大家完成事件的努力程度和价值呈现赋予积分。

红榜事件

文章征集

众齐软件创建了征稿园地，除了征稿团队外，公司其他人员也可以通过撰写专业技术文章、产品解决方案和产品宣传文案等方式发布文章。公司一经采用，在发布时即可获得积分。大家通过文章分享直接或间接的参加到公司的文化宣传中来，为公司塑造专业形象，同时为自己的专业沉淀、工作复盘、总结归纳提供了良好的工作方式。

表扬事件

众齐软件鼓励透明公开的管理方式，通过给予积分来表达对人员的赞赏，也希望其他人能够及时共享信息、共勉学习、提升自己，为大家提供一个和谐、友好、团结、互助的办公氛围。表扬内容包含了众多人员的优秀事迹：

1. 客户嘉奖：说明了我们的工作人员勤勤恳恳，尽职尽责，兢兢业业，说明了供热客户对我们提供的专业技术和贴心服务给予了肯定与支持，甚至有客户提出个人拿钱来奖励我们的员工；
2. 突出贡献：一般体现在公司工作中提供了新思路，拓展了新方法，使工作质量和效率完成了较大突破，创造了更好的成绩。例如产品建议收集优秀反馈人，产品应用总结报告优秀贡献人……；
3. 热心奉献：众齐软件一直发扬员工的高尚精神和美好品德，对于大家日常生活中不辞辛劳、积极主动、心系他人、无私奉献行为表示赞誉，对他人强烈的责任感和为他人排忧解难的精神进行了积极鼓励，例如员工疫情期间利用业余休息时参加志愿者活动，员工热心主动帮助公司做公共事务……；
4. 运动挑战：众齐软件提倡劳逸结合，希望大家通过规律的运动保持健康的体魄和良好的精神风貌，每周会安排篮球、羽毛球、跳操文体活动，举办“燃烧卡路里”瘦身活动、乒乓球比赛等，完成某项运动挑战也可以获取积分；
5. 专业成绩：公司对员工的专业知识也比较重视，会针对性对某项技能进行考试，加强员工对知识的理解，完善和提升自己。成绩较高的人员会获取积分；
6. 协作支持：公司是一个整体，日常工作中也少不了大家的配合协作，跨部门之间的帮助更是数不胜数，对于他人积极配合协作，付出自己宝贵时间的人员也会进行积分奖励。

当然，表扬内容，不一而足。

培训课程

众齐软件一直有分享交流会，通过开放性的平台，大家分享有价值的正面主题的内容。包含个人的实践案例，或者某个主题个人深刻的见解应用到实际工作中的例子，涵盖内容较多，不局限于技术类。大家通过平时工作思考、总结和归纳，与大家交流，给他人传递技术与知识的同时，自己也能更加深入地理解和掌握技术要点，同时根据他人的反馈还能扩展新的思考与启发，完善和补充知识内容，可谓一举多得。

众齐软件感谢员工为其他人员树立良好的榜样，他们在专业领域扎实工作、勤于动脑、敢于负责、争创争先，在团队协作上不计得失、积极响应、无私奉献。

在众齐软件，只有你想不到，没有我们做不到，我们相信大家的每一份努力都值得肯定，相信大家的奉献定会结出丰硕的果实。

众齐软件希望通过这种积分兑现的方式鼓励大家坚持好的品行，不忘初心，以更加饱满的热情投入到工作中，形成互帮互学的良好氛围，为公司发展增添自己的色彩。